Schlagwort-Archiv: Führungskräfte

Was bringt einen loyalen, lang gedienten Mitarbeiter nach vielen Jahren guter Arbeit dazu, plötzlich illoyal zu werden und die Firma zu schädigen?

von Ulrike Kreuzig

Auf dem IT-Forum Oberfranken am 19.03.13 in Bamberg drehte sich alles um die Sicherheit im IT-Bereich. Im Lauf des Tages wurde eines deutlich – und auch besonders Rudolf Proschko, Leiter Spionageabwehr und Wirtschaftsschutz des Verfassungsschutzes Bayern, stellte klar heraus: Der Schlüsselfaktor ist der Mensch.

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Viele halten Mitarbeitergespräche mit dem Vorgesetzten für ergebnislos.

von Ulrike Kreuzig

Das hat eine repräsentative Umfrage des Marktforschungsinstituts Toluna unter Arbeitnehmern ergeben. Im Auftrag des Personaldienstleisters Metaberatung befragte Toluna im September 1100 Arbeitnehmer. (Quelle: dpa)

Gut jeder Zweite (53 Prozent) sagte in der Umfrage, Feedback-Gespräche mit dem Chef führten zu nichts. Oft sei das Beschlossene nach kurzer Zeit wieder vergessen. 55 Prozent stimmten zudem der Aussage zu, dass die Bewertungen des Vorgesetzten oft willkürlich sind und nicht den tatsächlichen Leistungen entsprechen.

Paradoxerweise halten viele Arbeitnehmer die Gespräche dennoch für sinnvoll. Weiterlesen