Schlagwort-Archiv: Unternehmenskultur

Einladung zum Tagesseminar „Unternehmerische Verantwortung im Bereich Mitarbeiter “

Stehen auch Sie in Ihrem Unternehmen vor folgenden Fragen?

Wie kann ich Fachkräfte finden und halten?
Was macht eine attraktive Unternehmenskultur aus und wie lässt sich diese schaffen?
Wie lässt sich Burn-Out erkennen und welche Präventionsmaßnahmen kann ich treffen?

Viele halten Mitarbeitergespräche mit dem Vorgesetzten für ergebnislos.

von Ulrike Kreuzig

Das hat eine repräsentative Umfrage des Marktforschungsinstituts Toluna unter Arbeitnehmern ergeben. Im Auftrag des Personaldienstleisters Metaberatung befragte Toluna im September 1100 Arbeitnehmer. (Quelle: dpa)

Gut jeder Zweite (53 Prozent) sagte in der Umfrage, Feedback-Gespräche mit dem Chef führten zu nichts. Oft sei das Beschlossene nach kurzer Zeit wieder vergessen. 55 Prozent stimmten zudem der Aussage zu, dass die Bewertungen des Vorgesetzten oft willkürlich sind und nicht den tatsächlichen Leistungen entsprechen.

Paradoxerweise halten viele Arbeitnehmer die Gespräche dennoch für sinnvoll. Weiterlesen →