Gute Mitarbeiter zu finden und an das Unternehmen zu binden, war auch im vergangenen Jahr das zentrale Thema für kleinere Unternehmen. Viele Unternehmen erweitern ihre Suchstrategien und erhalten wieder vermehrt Bewerbungen. Diese Bewerber bringen aber andere Qualifikationen. Das heißt für Unternehmen auch, dass sie mehr Kompetenz im Bereich Personalauswahl aufbauen müssen.

Neu und als Trend zu sehen ist die wachsende Neigung der Mitarbeiter zur Abwanderung, die wir in unseren Veranstaltungen beobachten können. Besonders bedenklich ist, dass immer mehr über aktive Abwerbung berichtet wird. Gute Mitarbeiter können zwar noch gewonnen werden – Weiterlesen →